Aktuelles aus Ihrer Pensionskasse

Neue Beitragsbemessungsgrenzen in den Sozialversicherungen in 2017

Beitragsbemessungsgrenzen in der Renten- und Arbeitslosenversicherung

Die Beitragsbemessungsgrenzen in der Renten- und Arbeitslosenversicherung erhöhen sich im Jahr 2017 von derzeit 6.200,- Euro auf 6.350,- Euro in den alten Bundesländern und von 5.400,- Euro auf 5.700,- Euro in den neuen Bundesländern.

Beitragsbemessungsgrenzen in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung

Die Beitragsbemessungsgrenzen in der Kranken- und Pflegeversicherung erhöhen sich 2017 bundesweit von derzeit 4.237,50 Euro auf 4.350,00 Euro monatlich. Die Versicherungspflichtgrenze erhöht sich von derzeit 56.250,- Euro auf 57.600,- Euro Bruttojahreseinkommen.

Hamburg, 12.10.2016


Neuer steuerfreier Höchstbetrag in 2017

Der jährliche Höchstbetrag für steuer- und sozialabgabenfreie Einzahlungen (gemäß § 3 Nr. 63 Satz 1 EStG) erhöht sich im Jahr 2017 von derzeit 2.976,- Euro auf 3.048,- Euro. Werden darüber hinaus Beiträge für die Pensionskasse aufgewandt, können grundsätzlich weitere 1.800,- Euro steuerfrei geltend gemacht werden (§ 3 Nr. 63 Satz 3 EStG).

Hamburg, 12.10.2016


Gesetzliche Pflegeversicherung - Neuer Beitragssatz ab 2017

Der Beitragssatz zur gesetzlichen Pflegeversicherung erhöhte sich zum 01.01.2017 um 0,2 Prozent auf 2,55 Prozent für Versicherte mit Kindern und auf 2,8 Prozent für Kinderlose.

Hamburg, 12.10.2016


Gesetzliche Rentenversicherung - Neuer Beitragssatz ab 2015

Der Beitragssatz zur gesetzlichen Rentenversicherung beträgt ab 2015 18,7 Prozent.

Hamburg, 05.01.2015


Gesetzliche Krankenversicherung - Neuer Beitragssatz ab 2015

Zum 01.01.2015 hat sich die Zusammensetzung des Krankenkassenbeitragssatzes geändert. Dieser setzt sich nun zusammen aus einem allgemeinem Beitragssatz in Höhe von 14,6 Prozent sowie einem einkommensabhängigen prozentualen Zusatzbeitrag. Die Höhe des Zusatzbeitragssatzes wird von der jeweiligen Krankenkasse selbst festgelegt.

Für Versorgungsleistungen, zu denen auch die Leistungen aus der Pensionskasse gehören, wirkt sich die Änderung des Beitragssatzes erst mit einer Frist von 2 Monaten aus. Änderungen zum 01.01. eines Jahres werden damit für Leistungen aus der Pensionskasse erst ab 01.03. des Jahres wirksam.

Hamburg, 05.01.2015


Neue Tarife ab 01.01.2014

Mit Beginn des Jahres 2014 wurde unsere Tarifstruktur modernisiert. Kernstück der Versorgung über die Pensionskasse der EDEKA stellt wie bisher eine lebenslange Altersrente dar. Dieser Grundbaustein wird, in Abhängigkeit von der jeweiligen Versichertengruppe und dem Tarif, mit weiteren Leistungen ergänzt. Im Tarif AZ mit einer Rentengarantiezeit von 10 Jahren bzw. im Tarif AIH mit einer Invaliditäts- sowie Witwen- / Witwerrente.

Hamburg, 01.01.2014